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La dimensión de género en la biodiversidad: qué esperar de la COP16
El Convenio sobre la Diversidad Biológica (Convention on Biological Diversity en inglés, cuyas siglas son CBD) - organismo vinculado a la Organización de las Naciones Unidas (ONU) - reconoce, en su preámbulo, “el papel vital que tienen las mujeres en la conservación y el uso sostenible de la diversidad biológica y afirma el necesidad de la plena participación de las mujeres en todos los niveles de formulación e implementación de políticas para la conservación de la diversidad biológica”. En este aspecto, es necesario reconocer las dimensiones de género en la discusión sobre biodiversidad, especialmente a la luz de la Conferencia de las Partes del CDB, denominada COP de Biodiversidad.
Este año, la 16ª COP de Biodiversidad se llevará a cabo entre el 21 de octubre y el 1 de noviembre de 2024 en Cali, Colombia. ¿Qué importancia tiene considerar el género en las discusiones sobre biodiversidad? ¿Qué tanto han avanzado ya los países en torno a la intersección entre biodiversidad y género? ¿Qué esperar del evento de este año? Respondimos todo en esta encuesta de EmpoderaClima.
Empleos verdes: ¿Un camino hacia la igualdad de género en América Latina?
La creación de empleos verdes presenta una gran oportunidad para cerrar la brecha de género en América Latina. En todo el mundo, la desigualdad de género ha sido un problema generalizado durante siglos, afectando el acceso de las mujeres a la educación, las oportunidades económicas y los roles de liderazgo; en América Latina, la situación no es diferente. Según ONU Mujeres, hay 122 mujeres de entre 25 y 34 años que viven en la pobreza por cada 100 hombres. A medida que la región se enfrenta a los impactos crecientes del cambio climático, se está volviendo claro que las mujeres soportan una carga desproporcionada debido a su estatus socioeconómico y roles tradicionales dentro de la sociedad. La participación de las mujeres en empleos verdes es vital para que la región logre un desarrollo sostenible real, asegurando un futuro más verde y equitativo para todos.
Marzo, el mes de la mujer y también de las soluciones de la crisis climática
Las soluciones a la crisis climática exigen representación; la inclusión de grupos diversos en la sociedad, en especial aquellos que se encuentran en la vanguardia de los impactos de los desastres naturales. La representación es eficaz cuando se trata de resolver la crisis climática, ya que aumenta las posibilidades y expande las perspectivas de soluciones. En la celebración de Marzo, el mes de las mujeres, traemos la perspectiva de equidad de género basada en la historia de liderazgo femenino en las COP anteriores, las expectativas para COP29 y los acuerdos institucionales sobre el clima.
