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De Dubai a Belém: Gênero e Clima na troika da COP
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De Dubai a Belém: Gênero e Clima na troika da COP

Nessa semana, começou a  29ª Conferência das Partes (COP29) da Convenção-Quadro das Nações Unidas sobre Mudanças Climáticas, estabelecida em 1992. O que isso significa? Entre os dias 11 e 22 de novembro de 2024, líderes e chefes de Estado de 192 países se reúnem em Baku, no Azerbaijão, para debater políticas e ações globais contra as mudanças climáticas, buscando atingir os objetivos definidos no Acordo de Paris de 2015.

Para acompanhar a COP29 de forma produtiva, vale relembrar os resultados e a presença da EmpoderaClima na grandiosa COP28.

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A dimensão de gênero na biodiversidade: o que esperar da COP16
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A dimensão de gênero na biodiversidade: o que esperar da COP16

A Convenção da Diversidade Biológica (Convention on Biological Diversity, em inglês, cuja sigla é CBD) - órgão vinculado à Organização das Nações Unidas (ONU) -, reconhece, em seu preâmbulo, “o papel vital que as mulheres têm na conservação e no uso sustentável da diversidade biológica e afirma a necessidade da participação total das mulheres em todos os níveis de formulação e implementação de políticas de conservação da diversidade biológica”. Nesse aspecto, é necessário reconhecer as dimensões de gênero na discussão de biodiversidade, sobretudo diante da Conferência das Partes da CBD, chamadas de COPs da Biodiversidade.

Este ano, a 16ª COP da Biodiversidade será realizada entre os dias 21 de outubro e 1 de novembro de 2024 em Cali, na Colômbia. Qual a importância de pautar gênero em discussões sobre biodiversidade? O que os países já avançaram em torno da intersecção entre biodiversidade e gênero? O que esperar para o evento deste ano? Respondemos tudo nesta pesquisa da EmpoderaClima.

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Empregos verdes: um caminho para a igualdade de gênero na América Latina?
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Empregos verdes: um caminho para a igualdade de gênero na América Latina?

A criação de empregos verdes representa uma grande oportunidade para reduzir a diferença de gênero na América Latina. Em todo o mundo, a desigualdade de gênero tem sido um problema generalizado há séculos, afetando o acesso das mulheres à educação, às oportunidades econômicas e aos papéis de liderança, e na região da América Latina a situação não é diferente. De acordo com a ONU Mulheres, há 122 mulheres com idade entre 25 e 34 anos vivendo na pobreza para cada 100 homens. À medida que a região enfrenta os crescentes impactos das mudanças climáticas, fica claro que as mulheres carregam um fardo desproporcional devido à sua condição socioeconômica e aos papéis tradicionais na sociedade. A participação das mulheres em empregos verdes é vital para que a região alcance um desenvolvimento sustentável real, garantindo um futuro mais verde e mais equitativo para todos.

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Março, o mês das mulheres, e também das soluções para a crise climática
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Março, o mês das mulheres, e também das soluções para a crise climática

As soluções para a crise climática demandam representatividade. A inclusão de grupos diversos da sociedade, principalmente os que estão na linha de frente dos impactos de desastres ambientais. A representatividade é efetiva para solucionar a crise climática, pois aumenta as possibilidades e expande as perspectivas de soluções. Em comemoração ao mês de março das mulheres, trazemos a perspectiva da equidade de gênero com base no histórico da liderança feminina em COPs anteriores, criação de expectativas para a próxima COP e próximos arranjos institucionais sobre o clima.

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De Sharm el-Sheikh para Dubai: Aprendizados e Expectativas das Conferências do Clima
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De Sharm el-Sheikh para Dubai: Aprendizados e Expectativas das Conferências do Clima

Um dos eventos mais importantes e de maior visibilidade mundial no âmbito climático está chegando novamente: a Conferência das Nações Unidas sobre Mudança do Clima, a COP28. Presidida pelos Emirados Árabes Unidos e sediada em Dubai, é um evento com grandes expectativas e uma agenda envolvendo temas como financiamento climático, perdas e danos e grandes taxas de emissão de gases de efeito estufa.

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