Jour 5

On approche le fini de cette première semaine de COP25, et la 5ème journée de COP était – comme toujours cette semaine – très occupée avec des événements secondaires sur l’égalité entre les genres et sur l’action climatique, et aussi sur l’engagement des jeunes. Les négociations, par contre…pas autant d’action. Il y a des complications autour de la langue concernant les droits de l’homme dans Article 6, et le Plan pour l’Action sur le Genre amélioré est encore en discussion. 

Cette récapitulation sera postée un peu plus tard que d’habitude car EmpoderaClima a été très occupé à la Marche pour la Justice Climatique, pendant laquelle nous avons marché avec plus que 500.000 autres pour l’égalité entre les genres et pour la justice. Nous partagerons plus d’information sur ce sujet ci-dessous. 

Beijing +25 : L’Égalité Entre les Genres dans la Contexte de L’Urgence Climatique

2020 sera une année plein d’événements. Elle marque la 25ème anniversaire du Programme pour l’Action Beijing, qui a été signé en 1995 en Chine, et elle célèbre aussi cinq ans du Programme pour la Développement Durable de 2030, dix ans de l’organisation Femmes des N-U, et cinq ans de l’Accord Paris. Considérant l’état actuel de l’urgence climatique, il est impossible pour nous d’ignorer la corrélation entre l’égalité entre les genres et l’action climatique. 

Cette événement dans le Pavillon SDG était organisée par l’Organisation des Femmes pour la Terre et L’Environnement (WEDO), ainsi que WECF International, Génération Égalité, et le Réseau des Femmes Africaines pour la Développement, et elle a inclus quelques femmes fortes qui étaient à Beijing en 1995 et qui étaient témoignes de ce moment historique. 

 Bridget de WEDO en présentant le Programme pour l’Action Beijing

La conversation a commencé avec quelques pensées sur le progrès dont on a fait (et ce qu’on doit encore adresser) depuis Beijing en 1995, et comment celui-ci a progressé sous le CCUNCC. 

Alors, la discussion apportait la perspective du coin d’une femme indigène, et la perspective des N-U – pensant sur comment les entités des N-U peuvent travailler pour créer des synergies à travers ces processus. Le CCUNCC, dans son travail vers la justice climatique, faisait principalement des efforts à intégrer l’égalité entre les genres dans les CDN.  

#FridaysforFuture Sit-In Silencieux 

Un sit-in silencieux par Vendredis pour le Futur se déroulait par solidarité avec ceux qui ne pouvaient pas être la aujourd’hui. Ce message est important, et il nous rappelle que nous, dans cet espace du privilège, devraient nous souvenir des gens qui sont les plus importants pour l’action climatique – les activistes de base, les indigènes, et ceux qui viennent du Sud Mondiale – qui ne pouvaient être ici. Nous avons tous une responsabilité d’utiliser nos estrades pour surligner ces problèmes importants, parce qu’ils sont ceux qui sont au front de l’action climatique. Nous avons aussi accueilli aujourd’hui chef climatique Greta Thunberg à COP25, après qu’elle est parti à la voile vers l’Océan Atlantique encore un fois pour assister à COP en Espagne.

Les Héroïnes Climatiques Mondiales

L’Institut pour les Impacts des Humains a présenté une œuvre très belle aujourd’hui qui montre les femmes venant du Sud Mondial qui sont des chefs climatiques dans leurs communautés. Cette exposée surligne des femmes puissantes de tout le monde développant, comme Oladosu Adenike, une chef avec Vendredis pour le Futur en Nigeria, et Dr Maisa Rojas, Directrice du Centre pour la Recherche sur le Climat et la Ténacité à l’Université de Chile. 

On peut écouter à chaque histoire courte en scannant la code QR de chaque affiche et allant au lien sur Soundcloud sur votre téléphone. Celle-ci était un exposée très amusante, impressionnante, et interactive ! 

Les enregistrements se trouve aussi en ligne avec plus d’information sur les chefs qui se trouve dans cette initiative. 

Négociations du Genre

Suivant les discussions interminables pendant la 4ème journée de COP25 autour du GAP et y compris (ou pas) la langue sur les droits de l’homme, la centre des négociations du GAP aujourd’hui est autour des activités – spécifiquement autour de la Zone Prioritaire A : construction de la capacité, gérant la connaissance et la communication ; la Zone Prioritaire B : l’équilibre des genres, la participation, et les qualités de dirigeant des femmes ; la Zone Prioritaire C : la cohérence ; la Zone Prioritaire D : la mise en œuvre réactive au genre et ses moyens  et finalement la Zone Prioritaire E : la surveillance et la couverture. Le brouillon se trouve ici. 

Un peu du contexte : le Corps Filiale pour la Mise en Œuvre (SBI 51) discute le GAP amélioré, et la 51ème session du SBI se déroule de 2 décembre jusqu’à 9 décembre 2019 en Espagne. Le Genre et le Changement Climatique est la 17ème ordre du jour, et elle est encore en cours. Maintenant, les négociateurs se trouvent dans des réunions non officielles, co-facilités par Winifred Masiko (Uganda) et Jorge Pinto Antunes (Union Européen). Le dernier brouillon a été mis à jour ce samedi matin (7 décembre), ce que vous pouvez lire ici.

Qu’est ce qui est à Propos de l’Adaptation Responsive au Genre Vraiment ? Un Débat

Dans l’Espace Centré de l’Action de COP25, une événement intéressante sur l’adaptation responsive au genre se déroulait cet après-midi. Cette événement était accueilli par l’Institut International pour la Développement Durable, et elle apportait deux jeunes qui sont spécialistes dans deux domaines liés à l’adaptation responsive au genre pour dévoiler leurs arguments. 

Ce débat centrait envers la déclaration suivante : augmentant la participation des femmes dans la prise des décisions est la clé pour déverrouiller des approches responsives au genre pour l’adaptation. Mais qu’est-ce qui est la meilleure façon de le faire ? Cet argument sera suivi par une discussion interactive avec le public. 

Cette événement était très amusante parce qu’elle nous donnait un cadre interactif ou tout le public pouvait partager son opinion avec tous les gens qu’y assistaient, et aussi ou on pouvait poser des questions aux orateurs. Le public décidera qui est-ce qui est le gagnant basé sur leurs arguments. Tandis que nous affirmons que l’intégration de l’égalité entre les genres dans tous les cadres de l’action climatique ne devrait pas faire l’objet d’un débat, cette événement était intéressante parce qu’elle surlignait l’importance des femmes dans les structures participatives.

Vous pouvez regarder le débat en suivant ce lien. 

Marche pour la Justice Climatique

Cette marche était une des faits marquants de cette semaine ! Il était incroyable de voir la pouvoir collective des femmes et la solidarité en exigeant la justice climatique pour tous. Notre message était clair : nous n’arrêterons pas jusqu’à l’action immédiate est pris pour s’occuper de la crise climatique.  En outre, les droits de l’homme doivent être au centre de cet action. En agissant ainsi, il était important d’adresser les injustices auxquelles les femmes et les gens non-binaires font face dans tous les espaces, de l’action climatique jusqu’à la violence conjugale. C’est un privilège d’être capable de marcher à côté des autres Ecoféministes pour assurer un système en base des droits et centré autour des gens et pour poursuivre une transition juste pour tous. 

La WGC a organisé le mouvement ecoféministe à la Marche pour la Justice Climatique. Une des enseignes se lit : Feministas contra el cambio climático, en espagnol (Les Féministes contre le Changement Climatique).

Notre propre chercheuse, Shannon Greene, a été interviewée pendant la Marche pour la Justice Climatique ! 

Une Note : Pendant que nous écrivions cette récapitulation, un membre de la délégation officielle de la République Dominicaine a vu une de nos vignettes qui se lit « Détruire le Patriarcat, Sauver la Terre » et puis il nous a demandé si EmpoderaClima est une de « ces groupes » qui croit que les hommes sont responsables de tous les problèmes. Il est toujours intéressant de voir que tandis que on appartient au 25ème COP et qu’on fait du progrès sur l’égalité entre les genres, il y a toujours quelques diplomates qui ne comprennent pas qu’est-ce qui est le féminisme, et qu’est-ce qui est sa corrélation à la durabilité – surtout les diplomates plus âgées et plus privilégiées. EmpoderaClima reste fort et autonome dans ces situations, et nous espérons que vous continuez à fracasser le patriarcat au but de l’égalité entre les hommes et les femmes !